ワークライフバランス

ワークライフバランス

ものつくりに没頭できる、ゆとり環境

仕事に専念できる日々を実現するために、充実した福利厚生制度を整えています。例えば仕事後にも余裕のひと時を過ごしていただけるよう、毎週水曜日はノー残業デイに。育児休暇も、多くの社員が利用しています。

  • 高い有給取得率と125日の年間休日

    高い有給取得率と125日の年間休日

    有給の取得率は平均87%と高率です。また、年間休日は、GW・夏期休暇・年末年始休暇など125日。GW・夏休みは1週間以上と長いので、有給取得と合わせて多くの社員が趣味や海外旅行を満喫しています。

  • 毎週水曜日はノー残業デイ

    毎週水曜日はノー残業デイ

    全社的な業務効率を上げることで残業を減らすとともに、毎週水曜日はノー残業デイに。メリハリをつけ、仕事とプライベートの充実を図っています。ちなみに残業時間は、全社平均して1日1時間未満。ワークライフバランスの実現で毎日フル充電できます。

  • 育児休暇は女性の100%が利用

    育児休暇は女性の100%が利用

    育児休暇は子供が3歳に達するまで取得可能です。また時短勤務も小学校就学まで可能で、3歳から6歳までの子供を持つ女性の70%以上がこの制度を利用し、活躍しています。

  • 自己啓発を会社が支援

    自己啓発を会社が支援

    自己啓発の想いを、しっかりサポートする社内制度も好評です。社員が人としての幅を広げるための投資なら、大歓迎。書籍など業務に必要なものは全額負担。また、資格試験、セミナー、通信教育、語学研修などに要する費用を、会社が全額または一部を補助しています。

活発な社内クラブ

スポーツ系は約50クラブ、文化系は約10クラブと社内クラブ活動が盛ん。阿波踊り(日亜連)のクラブがあるのも、徳島の地にこだわるNICHIAらしいところです。大会への参加費、会社名入りユニフォーム作成費、体育館使用料などの全額/半額補助の補助金制度も整っています。

  • 活発な社内クラブ
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