福利厚生・研修制度Welfare / Training

福利厚生Welfare

仕事をする生き方を
多様な制度でサポート

仕事は、自分らしい生き方の一部。仕事で力を発揮するには、暮らしや休日を楽しみ、変化し続けるライフステージに柔軟に対応していく必要があります。会社には社員を支えるフトコロの深さが必要。NICHIAには、これからを一緒に歩んでいくための多角的なサポート制度があります。

休日休暇制度

• 休日

  完全週休2日制

• 長期休暇

  年末年始・GW・夏季休暇

• 年次有休休暇

  毎年最大20日（初年のみ入社月によって変動※）※初年度（4月入社の場合）35日付与：入社直後5日、10月に10日、翌年1月に20日

• その他

  特別休暇・慶弔休暇 など

出産・育児・介護
に関する制度

• 産前・産後休暇

  産前6週間・産後8週間

• 始業時間の
  繰り上げ繰り下げ

  未就学児の育児のために始業・終業の時刻を
  前後1時間の範囲内で時差出勤を申出ることができる

• 会社と共済会からの
  お祝い金

  第一子500,000円、第二子700,000円、
  第三子から1,000,000円

• 育児介護
  サポート制度

  小学6年生までの子を養育するためにかかった保育所等の延長保育料、
  ファミサポ利用料、放課後児童クラブの利用料、介護施設等の費用一部負担

• 配偶者出産休暇

  3日（出生日以降2週間以内）

• 育児休業

  子どもが3歳に達するまで

• 出生時育児休業

  出生後8週間以内で4週間まで

• 育児時間

  1歳未満の子供育てる女性従業員に限り、
  1日30分×2回取得可能

• 時短勤務

  子供が小学校に入学前まで15分単位で時短勤務が可能。
  勤務時間の下限を6時間に設定し、生活に合わせた働き方を推奨

• 看護休暇

  小学3年生までの子どもの看護のため、毎年度5日（2人以上の場合は10日）

• 介護休暇

  要介護者の介護のため毎年度5日
  （2人以上の場合は10日）

社宅制度

NICHIAは、通勤に便利な立地に、単身・ファミリー向けの社宅を用意しています。家賃は1.7万円〜（徳島／単身用）と、生活への負担を大幅に軽減。実家から勤務地までの距離が30km以上あれば入居できます。

単身用社宅　1R〜1LDK

家族用社宅　3LDK

社員食堂

各工場には社員食堂を完備。多彩で美味しいメニューと食事・弁当補助によって、社員の健康をサポートしています。しかも、社食のある福利厚生棟はカフェテリアのようなお洒落空間。県内有名店とのコラボ企画などもあり、食の楽しさが味わえます。

東厚生棟

西厚生棟

TS工場食堂

昼食：食堂利用時350円補助

夕食：社員食堂にて400円で提供

各種制度・その他

• 各種社会保険
• 里帰り交通費
  （帰省にかかる旅費を支給）
• 社員株主制度

制度の利用状況